ストップ長時間労働！のライティング例（２）英検準1級ライティング予想問題

こんにちは！

うちの最近のブームはほうじ茶です。ほうじ茶って香ばしくて美味しいです(≧▽≦)ほうじ茶パックを常温用のボトルに入れて持ち歩いています。

以上、どーでもいい情報でした♪

今日も、準1級予想問題のライティング例をご紹介します。予想トピックは「長時間労働」についてです。こちら↓

英検準１級予想問題
企業の長時間労働是正に賛成の英作文例
具体的な対策を盛り込もう
理由２はvery good!
予想点数

英検準１級予想問題

TOPIC
Do you think that companies should take measures to reduce long working hours of their employees?POINTS
Cost
Work environment
Culture
RegulationsSuggested Length: 120-150 words

ちいくんさんの英作文はこちら↓

企業の長時間労働是正に賛成の英作文例

I agree with the opinion that companies should take steps to reduce long working hours of their workers. I have two reasons for this.

Firstly, companies must obey the regulations for the maximum working hours. However it is difficult for workers to complete all tasks in limited time. For instance, I worked in a moving company. In a busy season although we couldn’t accomplish all duties within the regular hours, we must still carry them through. This condition contradicts the government policy.

Secondly, traditionally Japanese have an idea that overtime work is a virtue. Recently one staff member died in an advertising agency because of a suicide caused by overwork. I think that a hard-working is our advantage, but overtime work isn’t a good point. It is about time to change our idea.

In conclusion I believe that companies should change policy to reduce long working hours of their staff.

(150 words)

ちいくんさん、ありがとうございました。

ちいくんさんは「夫婦別姓」のトピックに続き、2回目のチャレンジです。嬉しいです(*^^*)

前回のライティングよりぐっとよくなっています。やはり練習すればするほど、ライティングは伸びますね。

Yesの立場で書いてくださいました。

理由１：企業は法定労働時間を守らなければならない
理由２：長時間労働＝美徳、という日本人の考えを変えるべき

トピックをしっかり捉えられた内容になっています。

ただ、理由１のBody部分にまだ改善点があります。

具体的な対策を盛り込もう

理由１は「企業は法定労働時間を守るべき」と書きだしているものの、それに続く部分がすべて「現実的にムリ」な例ばかりで、いまひとつ充分なサポートになっていません。例えば、以下のような感じで「企業はどうすればよいか」まで書くと、まとまりがよくなるのではないでしょうか。

First, companies must obey the regulations about legal working hours. But in reality it is hard for the workers to finish all of their tasks within the legal working hours; they end up working overtime regularly. To avoid this situation, the employers should make efforts to plan realistic work schedules and allocate the appropriate number of workers.